eLearning | Glossar
eLearning-Glossar – L wie …
Willkommen zu einer neuen Ausgabe unserer eLearning-Glossar-Reihe! Nachdem wir uns zuletzt dem Buchstaben K gewidmet haben, setzen wir die Serie nun mit dem Buchstaben L fort. In der heutigen digitalen Lernwelt begegnen uns zahlreiche Fachbegriffe, einige davon tauchen so häufig auf, dass sie schon selbstverständlich erscheinen. Doch was steckt wirklich hinter Begriffen, wie Learning & Development, Learning Nuggets, Lernformaten, klar formulierten Lernzielen oder einem LMS?
Learning & Development
Learning & Development (L&D), beschreibt alle Maßnahmen eines Unternehmens zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Während früher häufig starre Schulungsprogramme im Vordergrund standen, umfasst L&D heute ein breiteres Spektrum, wie:
- formelle Trainings und eLearnings,
- Workshops und Mentoring,
- informelles Lernen, z. B. Artikel, Podcasts oder interne Wissensweitergabe.
Moderne L&D-Programme orientieren sich an den langfristigen Zielen von Unternehmen und Organisationen. Diese unterstützen eine Kultur, in der kontinuierliches Lernen selbstverständlich ist. Eine strategische L&D-Ausrichtung stellt sicher, dass Mitarbeitende nicht nur für aktuelle Aufgaben qualifiziert, sondern ebenso für zukünftige Herausforderungen gewappnet sind.
Learning Nuggets
Learning Nuggets, auch als „Lernhäppchen“ bezeichnet, sind bewusst kurz gehaltene Lernmodule, welche meist nur wenige Minuten dauern. Sie eignen sich für:
- das schnelle Auffrischen vorhandenen Wissen,
- kurze Erklärungen zu einem einzelnen Aspekt eines komplexeren Themas,
- die Integration von Lernen in den Arbeitsalltag.
Typische Formate sind kurze Videos, Mini-Quizze, oder Lernsequenzen. Durch ihre geringe Dauer passen sie perfekt zu Mobile Learning und Microlearning, zwei Ansätzen, die Lernen zeit- und ortsunabhängig möglich machen. Learning Nuggets sind deshalb ein wertvoller Bestandteil moderner eLearning-Strategien.
Lernformat
Für wirksame Trainings ist entscheidend, das geeignete Lernformat auszuwählen. Je nach Ziel, Zielgruppe und Lerninhalt bieten sich hier unterschiedliche Methoden an.
Synchrone Lernformate
- Präsenzseminare
- Workshops
- Live-Online-Trainings
Sie ermöglichen direkte Interaktion, spontane Fragen und gemeinsamen Austausch, da diese Formate in Echtzeit stattfinden.
Asynchrone Lernformate
- eLearnings
- Videos
- Podcasts
- Lernunterlagen
Diese Formate bieten maximale Flexibilität und eignen sich gut zur Wissensvermittlung, die im eigenen Tempo erfolgt, da man sie individuell absolvieren kann. Bei der Auswahl spielen unter anderem Budget, Zeit, Didaktik, Anpassungsbedarf und technische Ressourcen eine Rolle.
Lernziel
Bevor ein eLearning oder Training entwickelt wird, müssen klare Lernziele definiert sein. Diese geben vor:
- was Lernende am Ende wissen,
- welche Fähigkeiten sie anwenden können sollen
- oder in welchem Umfang Kompetenzen aufgebaut werden.
Lernziele helfen, Trainingsmaßnahmen zu planen und den Erfolg zu messen. Je klarer Lernziele formuliert sind, desto zielgerichteter und effektiver wird der Lernprozess.
LMS
Ein Learning Management System (LMS) ist die technische Basis vieler eLearning-Programme. Es handelt sich um eine Software, die:
- Lerninhalte bereitstellt,
- Kursbuchungen und -teilnahmen verwaltet,
- (Lern-) Fortschritte nachvollziehbar macht,
- Berichte, Auswertungen und Schulungszertifikate generiert.
LMS-Lösungen können stark variieren, von einfach bedienbaren Cloud-Systemen bis hin zu komplexen Plattformen mit umfangreichen Anpassungs- und Integrationsmöglichkeiten. Ein LMS unterstützt Unternehmen dabei, Lernprozesse zu organisieren und eine zentrale Wissensinfrastruktur aufzubauen.
Fazit
Der Buchstabe L bringt eine ganze Reihe grundlegender eLearning-Begriffe mit sich, von strategischen Konzepten wie Learning & Development bis zu operativen Werkzeugen wie Learning Nuggets oder einem LMS. Sie alle spielen eine wichtige Rolle dabei, Lernprozesse effizient, flexibel und wirkungsvoll zu gestalten.
Unsere Glossar-Reihe wächst weiter und wir freuen uns, Sie auch beim nächsten Buchstaben wieder mitzunehmen!
